La prima de antigüedad en México es un derecho laboral que reconoce la lealtad y permanencia del trabajador en una empresa.
Se originó para compensar a los empleados que han prestado sus servicios por un tiempo prolongado, y está regulada por la Ley Federal del Trabajo. Esta prestación busca apoyar al trabajador cuando termina su relación laboral, ya sea por despido, renuncia voluntaria o jubilación.
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El concepto fue introducido para garantizar una compensación económica justa a quienes han dedicado al menos 15 años de servicio en una empresa, promoviendo la estabilidad laboral y asegurando un respaldo financiero al finalizar la relación de trabajo.
¿Qué es la prima de antigüedad?
La prima de antigüedad es una prestación laboral en algunos países, incluida México, que tiene como objetivo compensar a los trabajadores por los años de servicio prestados a una empresa.
Esta prima se otorga cuando el trabajador es despedido, renuncia voluntariamente (después de cumplir cierto tiempo de servicio) o se jubila.
Características de la Prima de Antigüedad
- Monto: La prima de antigüedad equivale a 12 días de salario por cada año de servicio. Sin embargo, el salario que se utiliza para calcular esta prima tiene un tope de dos veces el salario mínimo vigente en la zona del trabajador.
- Requisitos: Para que un trabajador tenga derecho a la prima de antigüedad, generalmente debe cumplir con los siguientes requisitos:
| Haber trabajado en la empresa durante al menos 15 años, aunque en casos de despido sin responsabilidad para el trabajador, este periodo no es necesario. | Aplicar tanto a renuncia voluntaria como a despido justificado o injustificado. |
¿Cuándo debe pagarse la prima de antigüedad en México?
Las leyes en cuanto a este apartado indican que deberá pagarse la prima de antigüedad cuando se cumplan alguna de las siguientes situaciones:
- Despido: En caso de que el trabajador sea despedido, tiene derecho a la prima de antigüedad sin importar los años trabajados.
- Renuncia Voluntaria: Si el trabajador renuncia voluntariamente, puede reclamar la prima si ha cumplido con el periodo mínimo de 15 años de servicio.
- Jubilación o Muerte del Trabajador: La prima también es otorgada cuando el trabajador se jubila o a los beneficiarios en caso de fallecimiento.
Calculadora de Prima de Antigüedad
Si un trabajador ha trabajado durante 20 años en una empresa y su salario diario es de $300, la prima de antigüedad se calcula así:
- Días de salario por año de servicio: 12 días
- Años trabajados: 20 años
- Salario diario: $300
- Cálculo: 12 días × 20 años × $300 = $72,000
Sin embargo, si el salario diario del trabajador es superior a dos veces el salario mínimo, se debe utilizar el tope correspondiente.
Objetivo de la Prima de Antigüedad
La finalidad de la prima de antigüedad es proporcionar una compensación adicional a los trabajadores por su lealtad y el tiempo dedicado a una empresa, especialmente cuando concluye la relación laboral. Es un reconocimiento por los años de servicio y una forma de apoyo en el momento de la terminación de su empleo.
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