¿Qué empresas te ofrecen las mejores opciones para trabajar en América Latina?

DHL Express, Interbank y SAP son algunas de las mejores organizaciones para trabajar cuando se trata de multinacionales, según el estudio Las Mejores Empresas para Trabajar en América Latina 2021, realizado por la consultora Great Place to Work (GPTW).

Una investigación realizada en empresas competidoras evaluó el impacto en la experiencia de más de 2 millones de empleados. Entre los 125 ganadores del premio, el 87% de los empleados dijeron que se sentían bien en el trabajo, incluidos factores como “sentirse cuidado” y “creer que su lugar de trabajo es psicológica y emocionalmente saludable”.

La equidad, el desarrollo profesional y el equilibrio entre vida laboral y personal también se consideraron relevantes para los empleados de las organizaciones premiadas. De ellos, el 97% afirmó que todos tienen la oportunidad de recibir un reconocimiento especial; el 95% dice que recibe formación y desarrollo profesional y el 94% dice que se le anima a equilibrar su vida personal y profesional.

SAP: Innovación y liderazgo en el mercado laboral

SAP, es una de las mejores empresas para trabajar en América Latina; es una empresa que tiene una fuerte presencia pues su productos como, SAP S/4HANA en diversas industrias permite a empresas de sectores como manufactura, retail, banca y telecomunicaciones optimizar sus procesos y mejorar su eficiencia operativa.

Los empleados de SAP hacen notar el ambiente colaborativo, las oportunidades de crecimiento profesional y los beneficios laborales, factores que han posicionado a la empresa en los rankings de mejores lugares para trabajar. SAP tiene un compromiso con la inclusión y diversidad la convierte en una opción atractiva para profesionales en busca de un entorno de trabajo moderno y flexible.

Uno de los sectores donde SAP ha marcado una diferencia es en los servicios. Cuando hablamos del software SAP para empresas de servicios sabemos que se proporcionan soluciones especializadas que permiten a las compañías optimizar la gestión de proyectos, automatizar tareas administrativas y mejorar la relación con los clientes.

Desde consultorías hasta empresas de telecomunicaciones, muchas organizaciones implementan soluciones de SAP para mejorar su eficiencia operativa y ofrecer una mejor experiencia a sus clientes. Gracias a herramientas avanzadas como la inteligencia artificial y la automatización de procesos, SAP sigue liderando la transformación digital en la región.

DHL es cuatro veces ganadora entre las multinacionales

Entre las multinacionales, la empresa de paquetería DHL Express encabeza la lista por cuarto año consecutivo, seguida por 3M, AT&T Directv, Mercado Libre y SAP.

Lo más destacado a nivel nacional

En 2021, Interbank, con sede en Perú, lideró el ranking de grandes empresas (más de 500 empleados), mientras que Seguros Universales, con sede en Guatemala, ocupó el primer lugar entre las pequeñas y medianas empresas (10 a 499 empleados).

Los rankings latinoamericanos de GPTW se crean con base en una encuesta a empleados sobre los factores clave que hacen que un lugar sea excelente para trabajar, así como un análisis de los programas de trabajo de las empresas incluidas.

Para ser considerado en el estudio, el competidor debe primero haber sido reconocido en su región de origen, apareciendo en una o más listas de mejores lugares para trabajar en países de América Latina durante 2020 o principios de 2021.

Se evalúa a las multinacionales por sus esfuerzos por establecer excelentes lugares de trabajo en varios países de la región. También necesitan ser reconocidas en al menos tres listas nacionales en América Latina, además de tener más del 40% de sus empleados (al menos 5.000) ubicados fuera de su país sede.

Las mejores empresas para trabajar en América Latina comparten características clave como un ambiente laboral positivo, oportunidades de crecimiento y beneficios competitivos. Empresas como SAP, DHL Express e Interbank han demostrado que invertir en la satisfacción y desarrollo de sus empleados no solo mejora el rendimiento organizacional, sino que también las convierte en referentes del mercado laboral.

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